Resumo
O presente artigo apresenta os conhecimentos teóricos, acerca da importância do programa de treinamento e desenvolvimento para a melhoria do bem-estar de colaboradores de instituições de ensino. Devido às mudanças tecnológicas, econômicas e sociais, cada vez mais o treinamento e desenvolvimento ganham espaço nesses ambientes, onde há a percepção que esta ferramenta tem potencial para o desenvolvimento contínuo das pessoas, utilizando-a para a melhoria da empresa e bem-estar dos colaboradores. O estudo apresenta uma revisão de pesquisa qualitativo com cunho bibliográfico, a estrutura teve um caráter descritivo onde foi realizado os levantamentos de informações dos autores que estão em livros, publicações em periódicos de artigos científicos, monografias, dissertações e teses sobre o tema. Com a pesquisa foi possível considerar muitos aspectos relevantes durante a construção do saber na pós-graduação em Psicologia Organizacional e do Trabalho. A investigação do tema proposto foi realizada a partir de plataformas acadêmicas/científicas Scielo, Psicologia e Sociedade, FUMEC, UNESP utilizando instrumentos como artigos periódicos, dissertações, monografias e livros. A revisão dos artigos está ligada aos descritores de Treinamento e desenvolvimento, Crescimento com T & D, Benefícios em T&D. Os resultados mostram uma discussão crítica e sincrônica sobre a importância do treinamento e desenvolvimento para a melhoria do bem-estar de colaboradores de instituições de ensino. Baseado em evidencias cientificas entende-se que é necessário aprofundar o conhecimento, não há pretensão de esgotar a discussão acerca do tema, mas de ampliar a visão da sociedade sobre este fato podendo investigar a importância do programa de treinamento e desenvolvimento para a melhoria do bem-estar de colaboradores de instituições de ensino.
Palavras-chave: Treinamento e desenvolvimento, Crescimento com T & D, Benefícios em T&D.
Autores: Kissiane Lima de Sousa, Samara Leandro de Sá
Citação: Sousa, K.L., & Sá, S.L. 2023. A importância do programa de treinamento e desenvolvimento para a melhoria do bem-estar de colaboradores de instituições de ensino. Pubsaúde, 13, a435. DOI: https://dx.doi.org/10.31533/pubsaude13.a435
Editor: Pubsaúde.
Recebido: 25 jan. 2023;
Revisado e aceito: 29 mai. 2023;
Publicado: 29 mai. 2023
Licenciamento: Este artigo é publicado na modalidade Acesso Aberto sob a licença Creative Commons Atribuição 4.0 (CC-BY 4.0), a qual permite uso irrestrito, distribuição, reprodução em qualquer meio, desde que o autor e a fonte sejam devidamente creditados.
Disponibilidade de dados: Todos os dados relevantes estão presentes no artigo.
Conflito de interesses: Os autores declaram não haver conflito de interesse.
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Abstract
This article presents theoretical knowledge about the importance of the training and development program to improve the well-being of employees of educational institutions. Due to technological, economic and social changes, training and development are increasingly gaining ground in these environments, where there is a perception that this tool has potential for the continuous development of people, using it to improve the company and the well-being of employees. collaborators. The study presents a review of qualitative research with a bibliographic nature, the structure had a descriptive character where the survey of information of the authors that are in books, publications in journals of scientific articles, monographs, dissertations and theses on the subject was carried out. With the research it was possible to consider many relevant aspects during the construction of knowledge in postgraduate studies in Organizational and Work Psychology. The investigation of the proposed theme was carried out from academic/scientific platforms Scielo, Psicologia e Sociedade, FUMEC, UNESP using instruments such as periodical articles, dissertations, monographs and books. The review of articles is linked to the descriptors of Training and development, Growth with T & D, Benefits in T & D. The results show a critical and synchronic discussion about the importance of training and development to improve the well-being of employees of educational institutions. Based on scientific evidence, it is understood that it is necessary to deepen knowledge, there is no intention of exhausting the discussion on the subject, but of expanding society's view of this fact, being able to investigate the importance of the training and development program for the improvement of the good -being of employees of educational institutions.
Keywords: Training and development, Growth with T & D, Benefits in T&D.
